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近日，济宁市人社局在全市范围部署启动人力资源服务业“促就业、保用工、兴乡村”护航行动。护航行动贯穿2023年全年，着力攻坚10项重点任务，引导推动人力资源服务业高质量发展，发挥行业在促就业稳就业、服务企业用工、助力乡村振兴等方面的积极作用。
下面，一起了解下我市护航行动有关内容吧!
一、常态开展入企访问
筛选诚信经营、业务规范的人力资源服务机构、劳务派遣机构，组建机构访问团，积极联系对接域内缺工企业，通过实地走访洽谈、组织座谈交流等方式，帮助机构与企业建立联系、增进了解，促进双方达成合作、互利共赢。
二、扩大优质机构宣介
在人社官微或门户网站开设人力资源服务机构宣传专栏，持续对优质机构基本情况、业务范围、取得荣誉、重要业绩、联系方式等进行宣传报道，提升企业和劳动者知晓度及认可度，扩大行业辐射面，树立培优树优的鲜明导向。
三、加强服务供需对接
引入人力资源服务机构、农业合作社等社会力量，融合就业服务驿站打造，打通“县、乡、村三级人力资源服务渠道”，提升农村劳动力流动便利度及配置实效。支持任城区加快组建人力资源发展集团，推动行业抱团发展，
五、发展优质猎头服务
六、促进网络平台发展
支持人力资源服务业平台企业发展，引导平台企业按照《网络招聘服务管理规定》规范开展业务，注重市场化招聘平台的培育，将其作为公共招聘平台的有力补充，探索两类平台合作共赢模式，不断提升平台服务供给质量和效率。
七、引导助力乡村振兴
八、发挥省级园区作用
持续加强省级人力资源服务产业园建设，强化园区示范引领作用，丰富园区活动载体和服务手段，制定产业园全年重点活动计划，力求“周周有活动、月月有提升”，以高质量活动供给、服务供给引导行业投身护航行动。
九、做好市场监督管理
十、优化激励扶持措施
加强行业主体培育，对积极参与护航行动、取得突出成效的产业园、服务机构，加大宣传推介力度，优先推荐申报省级人力资源服务业发展扶持资金项目，参评全省人力资源服务领军机构、领军人才，在各级评先树优活动中予以重点考虑。